企业发展离不开员工，员工成长也离不开企业，多年来，万里扬一直持续深化企业与员工的命运共同体建设 黑料网视频，坚持发展依靠员工，与员工共享发展成果，实现员工成长与企业发展的互利共赢，汇聚成了奔向共同富裕的强大合力， 。

公司为员工建立多渠道发展路径，设置“专业技能”，“专业管理”，“专业技术”，和“行政管理”四条晋升通道，促进员工成长成才，每年开展50多项岗位技能竞赛，年投入竞赛奖励金额超过10万元，大力弘扬劳模精神 黑料视频网，工匠精神，营造比学赶帮超的浓厚氛围，奖励自主提升学历水平和技能水平的员工，进一步提升员工整体素质，公司鼓励每一位员工成为奋斗者，在薪酬分配上向奋斗者，价值贡献者，成功实践者倾斜，向承受压力大，工作难度大，创造性强的岗位倾斜，使奋斗者不仅在精神上受到褒奖，也在经济上得到实惠， 。

公司建有职工服务中心，工情代办站，劳动争议调解室 黑料网在线视频，合理化建议等服务员工的平台，从员工的角度出发，切实为员工办实事，办好事，解难事，斥巨资建造员工公寓，每间公寓的空调，热水器，电视机等设施一应俱全，为员工提供了优质的生活环境，投资建造集学习，娱乐，健身于一体的文化活动中心，篮球场，网球场等文化活动设施，为员工提供了丰富的休闲娱乐场所，与周边学校建立合作关系，使外来务工人员子女能够就近上学，解决了员工的后顾之忧，定期组织员工进行健康体检，不断完善职业健康监护措施，举办健康讲座，保障员工身体健康，每年开展“送清凉”活动，切实保障一线员工工在盛夏高温生产劳动中的安全，健康及相关利益， 。

万里扬有4000多名员工，背后是4000多个家庭，公司始终保持员工收入的稳定增长，员工平均年收入超过当地平均工资水平，公司还让员工切实参与到公司发展的利益分配当中 黑料网视频在线观看，自上市以来已实施了两期员工持股计划，使员工成为公司的主人，真正参与到分享公司发展利益的过程中，在万里扬，奋斗圆梦的故事每天在更新，不少人在当地买了房，不少人在老家造了新房，员工私家车保有量超过了1000辆， 。

为了在共同富裕的路上不让一人掉队，万里扬从2007年开始成立员工互助会，给家庭突遇困难的员工施以援手，每年拨出专款让救急济困工作制度化，为困难员工提供普惠性，常态性，精准性的服务，及时在物质和精神上给以支持，让他们在共同富裕的道路上保持奋斗向上的信心和姿态，在共富路上不掉队，十五年来，互助会的员工入会率达到了100%，共救助500余人，发放互助金200余万元， 黑料网在线观看视频。

万里扬发展的每一个关键时刻，员工都能用高度的主人翁精神与企业同舟共济，多年来，员工积极为公司发展建言献策，提出合理化建议5000多条，每年都有员工在外部评比中脱颖而出，累计获得个人类荣誉称号1000余项，踊跃加入万里扬志愿者队伍，积极参与五水共治，精准扶贫，文明创建，支教助学，防控疫情，慈善公益等活动，近些年，在车市下滑和疫情冲击的双重压力下，万里扬员工也表现出了高度的凝聚力，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，与企业同呼吸 黑料网独家爆料，共命运，心连心， 。

未来，万里扬会在党的二十大精神指引下 黑料网吃瓜，继续把“人民对美好生活的向往”作为长期的使命和奋斗目标，踏踏实实持续深化企业与员工的命运共同体建设，不断提升员工的获得感，幸福感，安全感，不断夯实命运共同体基石， 。